支薪系統支援

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無論公司規模大小,甚至是跨國企業均需有一群勞苦功高的好員工協助才有蒸蒸日上的業務。 正因如此為了員工,為了僱主自己都需為其員工定立良好而且穩定的出糧系統。公司為員工出糧的方法大政分有現金,支票及自動轉帳支薪服務,時至們日以銀行作自動轉帳支薪至員工私人帳戶更是大勢所趨。

資本環球為各不同規模的公司辦理不同銀行的自動轉帳支薪服務,為客戶提供一個更快捷、更有效率的管理人力資源方法。正所謂「修身、齊家、治國、平天下」,資本環球為客戶打造一個無後顧之憂的營商環境,致使客戶能專心打拼,從而在營商中獨佔先機。

僱主需知

香港法例第 57 章《僱傭條例》

工資在工資期最後一天完結時即到期支付, 僱主必須盡快支付所有工資給僱員, 在任何情況 下不得遲於工資期屆滿後 7 天。僱主如果未能依時支付工資, 須就欠薪支付利息給僱員。

違例與罰則

僱主如故意及無合理辯解而不依時支付工資給僱員, 可被檢控, 一經定罪, 最高可被罰款 35 萬元及監禁 3 年。

僱主如故意及無合理辯解而不支付欠薪的利息給僱員,可被檢控,一經定罪,最高可被罰款 1 萬元。

僱主未能依時支付工資

僱主如果沒有能力支付工資,須立即根據僱傭合約的規定,終止與該僱員的合約。

僱員如果超過 1 個月仍未獲發已到期的工資,可當其僱傭合約已被僱主終止,僱主須支付僱 員解僱代通知金及其他解僱賠償。爲避免爭議,僱員在行使這條文所賦予的權利時,應先向 僱主表明他的決定。

資本環球支薪服務申請程序

  1. 支薪系統會議:了解公司支薪政策
  2. 簽署申請文件
  3. 協助僱主開立支薪銀行帳戶(如需要)
  4. 協助僱主開立強制性公積金帳戶(如需要)
  5. 完成申請程序

資本環球支薪詳細服務內容

  • 僱員及支薪相關計算
  • 向僱員擬備支薪證明
  • 薪金營運帳目
  • 僱員退休金計算及支薪
  • 協助僱主處理強積金事宜

FAQ

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